Korku filmi
Özet
Kimse çözüm için gerekli bilgiye tam anlamıyla sahip değildir… Ama çözülmemesi durumunda mevcut problem çok daha zorlu sonuçlara gebedir…
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Problemlerin zorluklarına ve belirsizliklerine rağmen çözüme odaklanılan, rekabetten korkmadan takımı için stratejik ve analitik kurgular geliştirebilmenin gerçekleştirilmek zorunda kalındığı, kişisel ve ekipler arası uzlaşma temellerinin incelendiği bir takım çalışması.
Değerlendirme
Süre ½ gün
Ya hep beraber başarırız ya hiçbirimiz başaramayız!
Özet
Ekip üyeleri belirli eksiklikleri olmalarına rağmen hedeflerine ulaşmak durumundadır. Şanslılar ki ekibin diğer bir üyesinin güçlü yönü diğer üyelerin açığını kapatmaktadır. Lakin o nun da farklı zayıf yönleri vardır… Kendilerini değişken şartlar, zor ve stresli süreçler beklemektedir…
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Takımın içsel dinamiklerinin hedefe odaklanmanın, takım içerisinde olgun ve empatik iletişim kurabilmenin, güven ortamı oluşturmanın derinlemesine sorgulandığı, takımın değişken şartlara zamanında, doğru tepkiler verebilecek güçlü bir yapı oluşturmasının incelendiği bir çalışma.
Değerlendirme
Süre ½ gün
Uçur takımını
Özet
Takımlar iş, hizmet tasarlar ve üretirler. Her takımın kazancı ya da kaybı yaptıkları tasarımın başarıya ulaşmasına göre ölçülür. Ancak seri üretime geçmeleri gerekmektedir yegane kaynaklarını ise kazandıkları para ile satın almak zorundadırlar.
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Kurumlar arası rekabetin ortamında takım olarak hareket edebilmenin ve liderlik sürecinin, takım üyeliği bilincinin, takım içi iletişimin detaylı olarak sorgulandığı, kurumun her türlü kaynağının en doğru ve ekonomik biçimde kulanılmasının ve karlılığa etkisini geliştiren, yenilik gerçekleştirme farkı öğrenme dırsatlarını pekiştiren bir çalışmadır.
Değerlendirme
Süre ½ gün
Müşterimin kalbi
Özet
Rekabet çok yoğundur… Şartlar ise en ideal koşullarda değildir… Mevcut müşterilerinin devamlılığını çok önemli bir hal almıştır… Firma kaynakların son derece doğru, düzenli, ekonomik, yaratıcı, kaliteli biçimde kullanılması esastır… Lakin kaynaklar beklenilenin aksine son derece kısıtlı hatta alakasızdır…
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Mevcut müşteri ile yeni müşteri bulma maliyetlerinin sorgulandığı, kurumlar arası rekabetin doruklara çıktığı durumlarda takım olarak hareket edebilmenin ve liderlik sürecinin, bölümler ve kişiler arası iletişimin detaylı olarak sorgulandığı, kurumun mevcut kaynağının en doğru ve ekonomik biçimde kulanılmasının sıradışı çözümlerin ön plana çıkartılmasını destekleyen bir bir çalışmadır.
Değerlendirme
Süre ½ gün
Kazanan bizler olacağız!
Özet
Her kurum her takım kazanmak ıster… Hangi koşulda olursa olsun takım halinde kazanabilir miyiz? Ya koşullar, stratejiler, bildiklerimizle, tecrübemizle, planlarımızla, öğrendiklerimizle çelişiyorsa…
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Takımların olarak kurum değerlerine sadık kalarak, stresi yöneterek doğru karar almalarının sorgulandığı takım ıçi ıletişimin çeşitli boyutları ıle ıncelendiği, uzlaşmak ıle stratejinin yoğrulduğu takımına ve liderine güvenmenin öneminin yaşandığı kişilerde oluşan çeşitli duygu ve düşüncelerin ortak hedefe yönlendirildiği stratejik bir karar alma çalışması.
Değerlendirme
Süre ½ gün
Artık değişmeliyim!
Özet
Tecrübelendik… Öğrendik… Firmamızla bütünleştik… İş arkadaşlarımızın frekansını çözdük… Bugün herşey rahat… Peki şartlar, iş yapış şekilleri, sistem, hedef değişirse… Bildikleriniz yerine yeni yollar, yeni metodolojiler keşfedip uygulamanız gerekirse… Değişim baskısı giderek üzerinizde daha da ağırlaşırsa… Yine de kazanmanız gerekirse… Kazanabilir misin?
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Farklı düşünebilmenin, şartlar, değerler, durumlar farklılaşsa da değişime ayak uydurabilmenin, sonuç odaklı düşünebilmenin, diğer bölüm ya da üyelere destek olabilmenin, tecrübelerin yeni öğrenmelerle birleştirilmesinin öneminin sorgulandığı takım ıçi ıletişimin çeşitli boyutları ıle ıncelendiği bir çalışma
Değerlendirme
Süre ½ gün
Uzun ince bir yoldayım, daha yolun başındayım
Özet
Her çalışan başarı merdivenlerinden yukarı doğru çıkmak ister… Lakin başarı hemen kazanılamamaktadır… Başarıya giden yol hiçbir zaman toz pembe olmamıştır… Başarılı olabilmek için tek başına yapabilecekleri sınırlıdır… Ekibine ihtiyacın vardır… Ya en büyük destekçilerin bu yoldan yürümek istemiyorlarsa ya da doğru biçimde ilerliyemiyorlarsa…
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Başarılı bir iş yaşantısında bireyin ve bireyle beraber yürüyen ekibin kontrollü risk alabilmesinin, kendine ve birbirlerine güven oluturmalarının, girişimci ruhun, inisiyatif kullanabilmenin, tam desteğin, bağımsızlık düşüncesinin, dayanışma kriterlerinin, amaç birliğinin detaylıca sorgulandığı bir çalışma
Değerlendirme
Süre ½ gün
Bir sanattır iş yaşamı
Özet
Önemli uluslararası üst düzey konukların ağırlanacağı bir projedir… Riski azaltmak için sadece işlerinde son derece başarılı olan sanatçılar temsile dahil edilmiştir.. Konukların memnuniyeti ve desteği çok büyük anlaşmaların öncesinde sağlanmalıdır… Lakin sanatçılarımız beklemedikleri durumlarla karşı karşıya kalacaklarından habersizdirler…
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Problemleri çözmede kararlılığın, iş yaşantısında bireyin ve bireyle beraber yürüyen ekibin kontrollü risk alabilmesinin, üyelerin kendine ve birbirlerine güven oluturmalarının, sonuca ulaşabilmek için farklı düşünebilmenin, ekibin ortak bir dil oluşturabilmesinin, dayanışma kriterlerinin, şartlar ne olursa olsun kalitede azmin detaylıca sorgulandığı bir çalışma
Değerlendirme
Süre ½ gün
Çevre katliamı
Özet
Kimyasal ve asidik atıklar sızmış ve çevreye çok büyük zarar vermektedir… Uzmanlaşmış uluslararası bilim adamları hükümetlerin desteği ile biraraya getirilmiş ve problemi çözmeleri istenmiştir… Ekip askeri birliklerle belirli bir noktaya ulaştırılmış, ilerleyen noktalara yolculuğa kendi şartları ile devam etmeye başlamışlardır… Sonunda merkez noktaya ulaşabilmişlerdir ve en zor kısım ile karşı karşıya kalmışlardır… Kimyasal ve asidik büyük bir gölet oluşturmuştur ve gölün üzerinden geçilmesi gerekmektedir…
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
Ekip içerisinde problemleri çözmede sıradışı yöntemler geliştirebilmenin, planlı hareket edebilmenin, planların işlerliğindeki rol ve sorumluluk paylaşımının, üyelerin kendine ve birbirlerine güven oluturmalarının, ekibin ortak bir iletişim kültürü oluşturabilmesinin detaylıca sorgulandığı bir çalışma
Değerlendirme
Süre ½ gün
Ay yüzeyi çalışması
Özet
7-12 kişilik bir astronot grubu tübitak eşliğinde uzay araştırmaları için okyanus derinliklerinde yeni bir oskijen sistemi üzerinde çalışamalar yapmaktadırlar… Gemilerinden biraz uzaklaşınca elektirik üreten ve veren deniz canlılarının akını ile karşılaşılmıştır… Bu canlıların teması kıyafet ve ekipmanlara zarar verdiğinden basınç ve oksijen dengeleyici sistemlerinde beklenmeyen hatalar oluşmakta, grubun yaşamı risk altındadır… Gemileri ile kayalar arasındaki boşluklar güvenli alanlar meydana getirmiştir… Lakin grup bu alanlardan aynı anda geçmekte zorluk yaşamatadırlar ve hareketleri yeni denedikleri oksijen sistemi ile sınırlanmıştır. Bu sistem grup elemanlarının kıyafetlerinin paça bölgelerinden birbirine bağlanarak sıraya girmesi ile verimli çalışabilmektedir.
Bireysel ve kurumsal kazanımlar
ekip içerisinde problemleri çözmede sıradışı yöntemler geliştirebilmenin, planlı hareket edebilmenin, planların işlerliğindeki rol ve sorumluluk paylaşımının, üyelerin kendine ve birbirlerine güven oluturmalarının, ekibin ortak bir iletişim kültürü oluşturabilmesinin detaylıca sorgulandığı bir çalışma
Değerlendirme
Süre ½ gün